Franczyza w McDonaldzie to atrakcyjna inwestycja, ale to również duże pytanie. Szukamy oddanych osób, które chcą pracować ciężko, a my mamy rygorystyczny proces selekcji, aby zapewnić wybranie odpowiednich osób. Jeśli masz do czynienia z wyzwaniem, nagrody mogą być warte - średnia restauracja ma przepływy pieniężne 1 między 95 000 a 200 000.
1 * Zysk operacyjny restauracji + amortyzacja + odsetki
Ile to kosztuje?
Restauracje zazwyczaj kosztują od 200 000 do 500 000Musisz zapewnić z góry 25% inwestycji w fundusze bez ograniczeń - reszta może być finansowana z kredytu bankowego
Musisz zapłacić jednorazową opłatę franczyzową w wysokości 30 000 funtów
Koszty szkolenia około 750 funtów
Gdy rozpoczniesz szkolenie, musisz zapłacić zwrotny depozyt zabezpieczający w wysokości 5000 GBP, który zostanie zwrócony przy zakupie pierwszej restauracji
Społeczność
W interesie mamy wielką pasję do oddania, czy to przez pracę charytatywną, która pozwala rodzicom pozostać w pobliżu ich chorego dziecka w szpitalu, czy też inicjatywy, takie jak nasz udział w programie Football Grassroots Football. Robimy wiele dla naszych społeczności - i oczekujemy, że nasi franczyzodawcy zrobią to samo.Wsparcie
Jeśli chodzi o szkolenia i wsparcie, nasi franczyzodawcy otrzymują jedne z najlepszych w branży. To dlatego, że uważamy, że nasz sukces zaczyna się od Ciebie. Więc możesz liczyć na wsparcie ze strony naszych Franchisee Consultants, jak tylko rozpoczniesz swój program szkoleniowy. Pomogą Ci zoptymalizować sprzedaż i rentowność przy zachowaniu wysokich standardów jakości, obsługi i czystości.Doradcy Franchisee zazwyczaj pracują z trzema franczyzobiorcami w całości i mają wieloletnie doświadczenie w naszej branży. Ich wiedza operacyjna nie ma sobie równych. Naprawdę znają naszą firmę, na zewnątrz, od góry na dół.
A ponieważ prowadzą restauracje, wiedzą dokładnie, co przechodzisz i jak Ci pomóc. Więc nie ma nic, czego nie wiedzą, jak najlepiej wykorzystać duże drużyny.
Proces aplikacyjny
Czas potrzebny na wybranie zarejestrowanego wnioskodawcy (franczyzobiorcy w szkoleniu) różni się znacznie. W 2014 r. Zaprosiliśmy dziewięciu kandydatów na uczestnictwo w naszym programie szkoleniowym. Szybkość procesu zależy zarówno od dostępności, jak i od naszego działu operacyjnego i starszego zespołu zarządzającego. Chociaż jest to duży proces selekcji, staramy się jak najbardziej przejrzysty, aby zapewnić, że podejmujemy właściwą decyzję dla nas obu.Dodaj co najmniej dziewięć miesięcy szkolenia do naszego procesu selekcji i dowiesz się, dlaczego chcemy tylko usłyszeć od osób, które dzielą naszą pasję, zaangażowanie i długoterminowe cele.
